Gestionnaire de Paie - Assistant Comptable H/F - L'Industrie recrute

METHAL (175 collaborateurs / 30 M€ de CA) est un acteur français de référence dans le traitement thermique des métaux, au service de plus de 2 500 clients issus de secteurs exigeants tels que l'industrie générale, l'automobile, le médical, la défense, l'énergie ou encore l'aéronautique. Le groupe est composé de 10 sites industriels avec une diversité de traitements thermiques : traitements sous vide, nitruration basse pression ou plasma, traitements sous atmosphère (tapis batch), induction, aluminium...

Dans un contexte de transformation structurante, METHAL réaffirme sa mission : mettre son expertise au service de ses clients grâce à des solutions de traitements thermiques maîtrisées et innovantes.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste hybride au coeur de la gestion sociale et comptable de l'usine.

Vous êtes notamment chargé(e) de :
Paie
- Assurer la production de la paie mensuelle des sites : collecte et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins ;
- Établir les DSN mensuelles et les signalements d'événements (arrêts, fins de contrat) ;
- Gérer les entrées et sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail et les relations avec les organismes sociaux ;
- Assurer le suivi et le pointage des heures d'intérim ;
- Réaliser la veille légale et conventionnelle (convention collective de la métallurgie).

Administration du personnel
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, absences et attestations ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique.

Comptabilité
- Saisir et traiter les factures fournisseurs dans l'ERP et les rapprocher des commandes et bons de livraison ;
- Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ;
- Comptabiliser les écritures de paie et contrôler les comptes sociaux ;
- Préparer et contrôler les notes de frais mensuelles du site ;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le service comptable du groupe.

Reporting & procédures
- Produire les indicateurs sociaux et financiers du site (masse salariale, absentéisme, intérim) ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures paie et comptables ;
- Participer aux évolutions des outils (logiciel de paie, ERP, gestion des temps).

Ce que nous offrons :
o Rémunération fixe sur 12 mois (35 à 45k annuel) ;
o Mutuelle et prévoyance.

Vous disposez d'une formation en paie, comptabilité ou gestion (BTS CG, BUT GEA, titre gestionnaire de paie...) et d'une première expérience réussie en paie et en comptabilité.
o Vous maîtrisez la paie de bout en bout et la DSN ; la connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.
o Vous êtes à l'aise avec Excel, un ERP et un logiciel de paie, et idéalement un logiciel de gestion des temps.
o Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez la polyvalence et les environnements industriels.

• Reporting
• Notes de frais
• Excel
• Rigueur et méthode
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN
• Capacité d’adaptation