Contrôleur de Gestion H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCENotre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le domaine de l'hydraulique industrielle, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes et composants à forte valeur technologique, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile, le maritime et l'énergie.Son atout majeur est son expertise technique, son rayonnement international et sa capacité à développer des solutions innovantes, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une entreprise à taille humaine.Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées, où l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences sont au coeur du quotidien.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSEType de contrat : Intérim de 6 à 12 mois- Managé(e) par la Directrice financière, vous intégrez une équipe de 3 personnes.- Piloter la performance financière en assurant le suivi du P&L, l'analyse des résultats et l'identification des risques et opportunités.- Accompagner les équipes de direction et les opérationnels en apportant une expertise financière pour éclairer et challenger les décisions.- Garantir la conformité financière, comptable et fiscale en coordonnant les audits, les obligations réglementaires et les contrôles internes.- Optimiser la performance opérationnelle en analysant les coûts, les stocks, les immobilisations et la rentabilité des projets.- Élaborer les budgets, les prévisions financières et le suivi des écarts afin de soutenir le pilotage de l'activité.- Contribuer à l'amélioration continue des processus Finance, de la qualité des données, du reporting et des projets de transformation.CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?Formation : Bac +3 minimum en Finance, Contrôle de gestionExpérience : 5 ans minimum en finance opérationnelle, contrôle de gestion ou analyse financièreExpérience indispensable dans un environnement industriel ou manufacturierBonne compréhension des opérations industrielles, de la gestion des stocks et de la rentabilité.Compétences : ERP (maitrise), Anglais (niveau C1 minimum), Excel (maitrise) Qualités : capacité d'analyse, curiosité, esprit d'équipe, proactivité, autonomieLES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENTPremière rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec la Europe HR ManagerTroisième rencontre avec la Directrice financière

Experience: 5 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier des risques financiers liés à un projet,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la directionLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion
• Anglais
• Reporting
• Analyse financière
• Amélioration continue
• Autonomie
• Excel
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Risques financiers
• Force de proposition